Спикер, HR-стратег и практик с 15-летним опытом в управлении персоналом и рекрутменте. Специализируется на сложном подборе TOP-менеджеров, построении HR-систем с нуля и внедрении цифровых решений для максимальной эффективности.

Ключевые экспертизы:

· 🚀 IT, FinTech & iGaming:
Глубокое понимание специфики высокотехнологичных отраслей. Опыт подбора ключевых специалистов: от C-level и руководителей продукта до senior-разработчиков, DevOps, Data Scientists, а также специалистов в области кибербезопасности, блокчейна и платежных систем.
· 🌍 Международный рекрутинг:
Успешный опыт работы с компаниями из Таиланда, Аргентины и ОАЭ. Поиск и адаптация кандидатов для работы в мультикультурной среде, включая поддержку релокации и знание международных требований к трудоустройству.
· 💡 Отраслевой фокус:
Банковский сектор, телеком, ритейл, госструктуры, а также стартапы и масштабируемые технологические проекты,В2В,В2С.

Ключевые достижения:

· 15+ лет в HR — опыт работы с малым, средним и крупным бизнесом, включая федеральные сети и государственные структуры.
· >10 000 закрытых вакансий — от массового рекрутинга до поиска уникальных специалистов и первых лиц компаний.
· Эксперт по оценке персонала — глубокая работа с методиками DISC, SHL, Assessment Centre, а также Hogan, Talent Q, интервью по компетенциям (STAR).
· Автоматизация HR-процессов — внедрение решений на базе Bitrix24, AI-воронок, чат-ботов, что позволяет сокращать время подбора на 30–40%.
· Построение HR-департаментов «с нуля» — разработка систем мотивации, KPI, адаптации, кадрового резерва и корпоративной культуры.
· Управление распределенными командами — успешный опыт руководства отделами рекрутинга до 20+ человек.