Интервью по компетенциям

Интервью по компетенциям: профессионал в оценке

Не угадывайте, а оценивайте. Освойте метод интервью, который снижает риски при принятии кадровых решений и раскрывает потенциал сотрудников.

Онлайн-программа для HR и руководителей, которые хотят принимать взвешенные кадровые решения, основанные на фактах, а не на интуиции.

Вам знакомы эти ситуации?

• Вы наняли яркого кандидата, но он не справился с реальными задачами.
• Решения о найме или повышении вызывают споры в команде из-за субъективных мнений.
• Вам сложно объективно оценить потенциал сотрудника для ротации или развития.
• Обратная связь по итогам собеседования не приводит к развитию кандидата или сотрудника.

Наш курс даёт систему. Мы научим вас технологиям структурированного интервью, которые используют ведущие компании. Вы сможете прогнозировать успех в должности с высокой точностью.

Почему наш курс — это выгодная инвестиция в ваш профессиональный капитал?

Формат, который работает:

Смешанное обучение (Blended Learning)

Гибкое сочетание видеоуроков, живых вебинаров и практики.

Готовые рабочие инструменты

Вы получите доступ к эксклюзивной Библиотеке компетенций, шаблонам интервью и сборникам кейсов.

Практика с экспертом

К вам будет прикреплен персональный тьютор для поддержки и разбора заданий.

Полное погружение за 2-3 недели

34 часа интенсивной, сфокусированной работы.

Результаты для профессиональной деятельности:

Повышение качества подбора

Сократите количество ошибочных наймов, находите людей, которые реально решают задачи.

Развитие навыков для оценки и аттестации

Получайте объективную картину потенциала команды для кадрового планирования.

Верные кадровые решения

Точно определяйте зоны роста сотрудников и находите им идеальные позиции внутри компании.

Развитие личного бренда

Станьте экспертом в компании, к мнению которого прислушивается руководство.

Результаты для личного развития:

Эмоциональный интеллект

Научитесь лучше «считывать» эмоции, мотивы и невербальные сигналы собеседника.

Глубокое понимание других

Выйдете за рамки поверхностных суждений, научитесь понимать логику поступков и решений людей.

Навык коммуникации

Улучшите умение задавать вопросы, слушать и структурировать диалог в любой сфере жизни.

Критическое мышление

Разовьете способность анализировать информацию, отделять факты от интерпретаций.

Программа курса

От теории к уверенному навыку

Модуль 1: Компетенции как инструмент развития бизнеса и личности

• Что узнаете: Как связаны личностные качества и бизнес-результаты. Как создать «профиль успеха» для любой должности. Познакомитесь с инструментами: «Профиль успеха», «Модель компетенций», «Карточки компетенций».
• Практика: Разработаете профиль успеха для выбранной должности.
• Ваша выгода: Переведете разговор о кандидатах с уровня «нравится / не нравится» на язык конкретных, измеримых критериев.

Модуль 2: Искусство проведения интервью

• Что узнаете: Психология общения, техники построения раппорта, типологии личностей и как с ними выстраивать общение. Модель интервью WASP, тонкости проведения эффективного интервью.
• Практика: Тренировка установления контакта и управления диалогом.
• Ваша выгода: Научитесь создавать доверительную атмосферу и получать более честные и развернутые ответы, даже в сложных ситуациях.

Модуль 3: Интервью по компетенциям (ядро программы)

• Что узнаете: Глубокое погружение в ключевые техники: STAR, PARLA, CARE. Алгоритм построения вопросов и фиксации ответов.
• Практика: Оценка компетенций в ходе интервью. Разработка собственного шаблона интервью и отработка техник на кейсах.
• Ваша выгода: Научитесь «раскручивать» любой ответ кандидата, выявляя не слова, а реальный опыт, действия и результаты.

Модуль 4: Оценка кандидатов и принятие решения

• Что узнаете: Как прогнозировать успех в должности, систематизировать информацию, работать с оценочными бланками, ранжировать кандидатов и писать отчеты.
• Практика: Оценка «сложных случаев» и принятие итогового решения. Написание отчетов по оценке.
• Ваша выгода: Избавитесь от сомнений после собеседования. Ваши кадровые решения будут объективными, прозрачными и легко аргументируемыми.

Модуль 5: Обратная связь — завершающий аккорд

• Что узнаете: Структура и навыки предоставления развивающей обратной связи как кандидатам, так и сотрудникам.
• Практика: Проведение сессии обратной связи.
• Ваша выгода: Превратите итоги собеседования или оценки в мощный стимул для развития, укрепляя репутацию компании и личный авторитет.

Оставить заявку

Ведущий тренер

Ефимов Максим Николаевич

Эксперт по оценке, бизнес-тренер, директор "Бизнес логика", ведущий программ MBA на базе Высшей Школы бизнеса, высшее психологическое образование, прохождение международных сертификационных программ: австрийская школа А. Минделла Process work; Психодинамическая соматическая терапия психической травмы; Международный Эриксоновский университет Коучинга.
Опыт оценки персонала в рамках технологии центра оценки персонала (Assessment center) с 2004 года, работа с профессиональными оценочными методиками Disk (TTI), CPI, OPQ (SHL), In tray (Stradvic), Тесты способностей (SHL), Интервью по компетенциям. Более 5000 оценок руководителей высшего и среднего звена, сотрудников отдела продаж, кадрового резерва.

Опыт проведения тренингов с 2003 года. Более 750 тренингов, обучающих сессии для руководителей, специалистов в области продаж, HR-специалистов.

Максим Ефимов

эксперт по оценке

Новый уровень вашего профессионализма

Забронируйте место на курсе «Интервью по компетенциям».

Не откладывайте решение, которое повысит вашу ценность на рынке труда. Старт очередного потока 25 февраля 2026 года.

Стоимость: 21 000 руб.
Акция: При оплате до 17 февраля — скидка 10%.

Остались вопросы? Свяжитесь с нами удобным для вас способом, в мессенджерах, либо соц. сетях.